Obowiązek zapisania się do jednego z 14 OFE ma każda osoba urodzona po 31 grudnia 1968 r., która po raz pierwszy rozpoczyna pracę lub działalność gospodarczą objętą obowiązkiem odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne. Fundusz należy wybrać w ciągu 7 dni od podpisania umowy z pierwszym pracodawcą.

Nie muszą zapisywać się do OFE studenci i uczniowie do 26 r.ż., którzy podjęli pracę w ramach umowy zlecenia, umowy o dzieło lub rozpoczęli studia doktoranckie.

Osobom, które nie dopełnią tego obowiązku, ZUS wysyła przypomnienie. W br. otrzyma je ponad 267,5 tys. adresatów. Jeśli mimo tego ubezpieczony nadal sam nie zapisze się do żadnego z OFE, Zakład losowo przypisze go do jednego z funduszy. W losowaniu biorą udział tylko te fundusze, które osiągnęły wyższe niż średnia stopy zwrotu w 2 kolejnych okresach rozliczeniowych i zarządzają mniej niż 10 % aktywów netto wszystkich OFE. Wyłączone są 3 fundusze o największej liczbie członków. W najbliższym losowaniu 30 lipca br. weźmie udział 6 OFE: Allianz, Amplico, AXA, Aegon, Generali i Pocztylion. Do każdego przydzielona zostanie równa liczba osób, o czym zostaną one powiadomione.

Zgodnie z art. 9 pkt 10 lit. c ustawy z dnia 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych zwalnia się od podatku pożyczki udzielane na podstawie umowy zawartej między osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej do wysokości kwoty niepodlegającej opodatkowaniu – na zasadach określonych w przepisach o podatku od spadków i darowizn. Obecnie kwota wolna od tego podatku wynosi dla nabywców zaliczonych do I grupy podatkowej 9.637 zł.

Jeżeli pożyczek (innych czynności cywilnoprawnych podlegających opodatkowaniu PCC) od tej samej osoby było więcej, do wartości ostatniej pożyczki dolicza się wartość pozostałych pożyczek od tej osoby w okresie 5 lat poprzedzających rok, w którym nastąpiła ostatnia. Zatem udzielenie pożyczki w kwocie nieprzekraczającej 9.637 zł od tej samej osoby w okresie 5 lat zwolnione jest od podatku od czynności cywilnoprawnych. Opodatkowaniu podlega kwota przekraczająca 9.637 zł według stawki 2%, zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych.

Do I grupy podatkowej, zgodnie zart.14ust.3pkt1iust.4usta- wy z dnia 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn, zalicza się: małżonka, zstępnych (dzieci, wnuki itd.), wstępnych (rodzice, dziadkowie itd.), pasierba, zięcia, synową, rodzeństwo, ojczyma, macochę i teściów; przy czym za rodziców w rozumieniu ww. ustawy uważa się również przysposabiających, a za zstępnych także przysposobionych i ich zstępnych).

Wyniosą one:

621 zł – za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, a także z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych

10.860 zł – z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego, a także wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty

55.853 zł – gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty

27.927 zł – gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko

55.853 zł – gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie:
1. małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 10.860 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,
2. dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 10.860 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko

10.860 zł – gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, każdemu z nich niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom

27.927 zł – gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 10.860 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego
1 M.P. Nr 10, poz. 103

9 czerwca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Finansów dotyczące czasowego zwolnienia z VAT materiałów budowlanych przekazywanych w darowiźnie osobom poszkodowanym w powodziach w maju i czerwcu tego roku (Dz.U. Nr 100, poz. 638). Będzie ono obowiązywać tylko do 30 września br.
Zwolnienie obejmuje zarówno darowizny na rzecz osób prywatnych, jak też szkół i innych placówek prowadzących działalność edukacyjną, kulturalną, a także ośrodków opieki zdrowotnej, społecznej oraz oferujących zakwaterowanie dla uczniów i studentów.

Darczyńca, aby skorzystać ze zwolnienia, powinien uzyskać od poszkodowanego stosowne dokumenty. W przypadku osób fizycznych będzie to oświadczenie o posiadaniu tytułu prawnego do lokalu czy budynku, w którym powstała w wyniku powodzi szkoda, oświadczenie o przeznaczeniu otrzymanych materiałów budowlanych do usuwania skutków powodzi i zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej potwierdzające poniesienie szkody. Pozostałe podmioty powinny dostarczyć darującemu oświadczenie o przeznaczeniu materiałów do likwidacji szkód po powodzi oraz zaświadczenie wydane przez samorząd o poniesieniu szkody w obiektach.

Zastosowanie zwolnienia od podatku w przypadku osób dokonujących dostawy materiałów budowlanych nie oznacza możliwości odliczenia podatku związanego z nabyciem tych towarów.

Większość przepisów nowego rozporządzenia MPiPS w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177 poz. 1193) wejdzie w życie 29 grudnia br. Określa ono standardy i szczegółowe warunki prowadzenia przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy: pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń.

Krajowe oferty pracy, tzn. oferty pracy, które powiatowy urząd pracy pozyskuje od pracodawców krajowych, dotyczące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, powinny być zgłaszane w PUP na piśmie. Krajowa oferta, nie później niż w następnym dniu po przyjęciu, będzie upowszechniana m.in. przez podanie do wiadomości publicznej na tablicy ofert pracy w PUP, zamieszczenie w internetowej bazie ofert pracy oraz w bazie ofert pracy EURES oraz przekazanie elektronicznie do wskazanych w zgłoszeniu oferty pracy powiatowych urzędów pracy, w celu upowszechnienia w ich siedzibach.

Każdy PUP prowadzi rejestr pracodawców krajowych, z którymi współpracuje i karty pracodawców krajowych prowadzących działalność na terenie powiatu oraz tych spoza powiatu, którzy zgłosili do niego krajową ofertę pracy.

Powiatowy urząd pracy ma realizować też pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES dla pracodawców krajowych np. poprzez przekazywanie ofert pracy dla obywateli EOG do wojewódzkiego urzędu pracy w razie konieczności dodatkowego upowszechnienia takich ofert w wybranych przez pracodawców krajowych pańśstwach EOG.

Właściciel bądź zarządca, który nie wywiąże się z obowiązku odśnieżania dachu, może zostać ukarany mandatem w wysokości co najmniej 500 zł. Może również zostać wprowadzony natychmiastowy zakaz użytkowania obiektu.

W zeszłym roku w województwach: dolnośląskim, lubuskim i mazowieckim została przekroczona norma obciążenia śniegowego. Gdy temperatura wzrasta do 0 stopni Celsjusza, zalegający śnieg robi się cięższy i może stwarzać niebezpieczeństwo uszkodzenia dachów oraz zadaszeń.

Poniesione wydatki nie są kosztami uzyskania przychodów jedynie wówczas, gdy mają charakter reprezentacyjny. Decydujące znaczenie dla kwalifikacji wydatków związane ze spotkaniem ma charakter spotkania. Skoro to spotkanie miało na celu przede wszystkim przeprowadzenie rozmów biznesowych (a nie okazywanie „przepychu” czy „wystawności”, aby zaimponować kontrahentowi), a posiłek w restauracji nie był „okazały”, to nie ma podstaw do zakwalifikowania tych wydatków do kosztów o charakterze reprezentacyjnym. Zaproszenia takie to powszechnie przyjęta praktyka i podatnik może zaliczyć takie wydatki do kosztów uzyskania przychodów (tak też uznała Izba Skarbowa w Warszawie w interpretacji z 27.08.2009 r., nr IPPB5/4240-24/09-2/AM).

Ponadto, po zmianach, przedsiębiorca produkujący lub wprowadzający żywność do obrotu, w tym jej importer i eksporter, nie musi prowadzić książki kontroli sanitarnej. Zakłady żywienia zbiorowego typu zamkniętego (m.in. internaty, przedszkola) zostały zaś zwolnione z obowiązku pobierania i przechowywania próbek żywności.

Nowelizacja dostosowała polskie prawo do przepisów unijnych. Zmieniono np. dotychczasową nazwę „naturalne wody źródlane” na „wody źródlane”. Znikła też definicja wzbogacania żywności oraz przepisy dotyczące znakowania żywności wzbogacanej.

Wedle nowej klauzuli wzajemnego uznania dopuszcza się wprowadzenie do obrotu na terenie Polski środków spożywczych, które nie spełniają wymagań dotyczących bezpieczeństwa żywności określonych w art. 6 ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia, jeśli chodzi o żywność, dla której wymagania zdrowotne nie zostały zharmonizowane prawem wspólnotowym bądź która została już wprowadzona do obrotu w innych państwach UE. Jest jednak możliwość odstąpienia od uznania żywności pochodzącej z innych państw członkowskich w razie uzasadnionego podejrzenia, że dany środek spożywczy stanowi zagrożenie dla zdrowia lub życia konsumentów.

W takim przypadku dzia- łania ustawowe podejmują organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej w ramach urzędowej kontroli żywności.
1 Ustawa z 8 stycznia 2010 r. o zmia- nie ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 21, poz. 105)

Zainteresowany powinien złożyć wniosek do starosty właściwego ze względu na miejsce zamieszkania lub pobytu albo ze względu na siedzibę spółdzielni socjalnej. Wniosek zostanie uwzględniony w przypadku bezrobotnego, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie odmówił, bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy czy innej formy pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Podobne zasady dotyczą bezrobotnego, który w badanym okresie 12 miesięcy z własnej winy przerwał lub po otrzymaniu skierowania nie podjął odpowiedniej pracy czy innej formy pomocy.

Środki na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej zostaną przekazane na podstawie umowy, która zobowiąże bezrobotnego do wydatkowania otrzymanych środków zgodnie z przeznaczeniem i w określonym terminie. Rozporządzenie wymaga też zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków w odpowiedniej formie. Środki te trzeba odpowiednio dokumentować i rozliczać. Jest to pomoc de minimis.

Założyciele spółdzielni socjalnej będą zobowiązani do prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, a bezrobotni przystępujący do już działającej spółdzielni socjalnej do członkostwa w tej spółdzielni przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy.

Wypłata pozostałych niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, jak też roszczeń byłych pracowników lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika będzie mogła nastąpić w oparciu o wniosek złożony w trybie i na zasadach określonych w art. 16. A więc wniosek taki składa się kierownikowi Biura Terenowego FGŚP, nie wcześniej niż po upływie 2 tygodni od terminów przewidzianych do złożenia wykazu lub wykazu uzupełniającego niezaspokojonych roszczeń. Kierownik zaś dokona wypłaty niezwłocznie po stwierdzeniu, że wniosek obejmuje roszczenia podlegające zaspokojeniu ze środków Funduszu oraz niezwłocznie powiadamia o tym pracodawcę, syndyka, likwidatora lub inną osobę sprawującą zarząd majątkiem pracodawcy.

W przypadku ponownego zaistnienia niewypłacalności w odniesieniu do danego pracodawcy przepisy dotyczące zaspokajania roszczeń ze środków FGŚP nie mogą mieć powtórnie zastosowania do tych samych pracowników w zakresie tych samych roszczeń. Przekazywanie środków finansowych FGŚP na wypłatę świadczeń oraz zaliczek, a także wypłata świadczeń ze środków Funduszu powoduje z mocy prawa przejście na Fundusz roszczenia wobec pracodawcy, likwidatora lub innej osoby zarządzającej majątkiem pracodawcy lub roszczenia do masy upadłości o zwrot wypłacanych świadczeń.

Po podpisaniu przez Prezydenta nowelizacja wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Będzie jednak miała zastosowanie także do roszczeń powstałych od 1 października 2006 r., czyli od samego początku obowiązywania ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.